Altersdiskriminierung Beispiele im Berufsleben
Altersdiskriminierung im Berufsleben ist ein bedeutendes Thema, das sich in unterschiedlichen Formen zeigt und viele Arbeitnehmer betrifft. Laut einer Umfrage der Bundesantidiskriminierungsstelle aus dem Jahr 2015 berichteten 15 Prozent der Befragten in den letzten 24 Monaten von Diskriminierung aufgrund des Alters, sowohl von der Wahrnehmung, „zu jung“ als auch „zu alt“ zu sein. Solche Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz kann weitreichende Folgen haben, da Unternehmen wertvolle Erfahrungen und Talente verlieren, während betroffene Arbeitnehmer oft unter emotionalen und wirtschaftlichen Benachteiligungen leiden. Die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), bieten einen entscheidenden Rahmen zum Schutz gegen Altersdiskriminierung. Dennoch bleibt die Herausforderung, altersbedingte Stereotypen … Weiterlesen …
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