Umgang mit Altersdiskriminierung bei Frauen

Altersdiskriminierung betrifft insbesondere Frauen in verschiedenen Lebensbereichen, was durch den demografischen Wandel verstärkt wird. In einer Umfrage der Bundesantidiskriminierungsstelle aus dem Jahr 2015 berichteten 15 % der Befragten, innerhalb der letzten 24 Monate diskriminiert worden zu sein, weil sie als „zu alt“ oder „zu jung“ betrachtet wurden. Altersdiskriminierung hat negative Auswirkungen auf das Leben von Frauen, hauptsächlich im Arbeitsumfeld, im Gesundheitswesen sowie in alltäglichen Angelegenheiten wie der Beantragung von Krediten oder Versicherungen. Frauen sind häufig einer Mehrfachdiskriminierung ausgesetzt, die geschlechtsspezifische Vorurteile und Altersstereotype vereint. Die Gleichberechtigung und die Wahrung der Frauenrechte stehen in diesem Kontext im Vordergrund. Ziel ist es, … Weiterlesen …

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Altersdiskriminierung / Altersdiskriminierung bei Frauen / Diskriminierungsbekämpfung / Feminismus / Frauengesundheit / Frauenrechte / Genderungleichheit / Gleichberechtigung

Bekämpfung der Altersdiskriminierung im Gesundheitswesen

Die Altersdiskriminierung im Gesundheitswesen stellt ein ernsthaftes Problem dar, das sowohl die Lebensqualität älterer Menschen stark beeinträchtigt als auch negative Auswirkungen auf das Gesundheitssystem hat. Statistiken zeigen, dass jeder zweite Mensch auf der Welt moderat bis stark altersdiskriminierend gegenüber Senioren reagiert. So sind beispielsweise 40% der älteren Menschen von den besten Gesundheitspraktiken sowie von klinischen Studien ausgeschlossen, die entscheidend für Fortschritte in der Gesundheitsversorgung sind. Um Chancengleichheit im Gesundheitssystem zu fördern, ist es unerlässlich, dass die Gesellschaft aktiv gegen diese Diskriminierung vorgeht. Initiativen wie die Carta von Florenz, die zwölf konkrete Maßnahmen zur Bekämpfung altersbedingter Verzerrungen in der Gesundheitsversorgung vorschlägt, … Weiterlesen …

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Altersdiskriminierung / Gesundheitswesen / medizinische Versorgung