Bekämpfung der Altersdiskriminierung im Beruf

Altersdiskriminierung Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz stellt ein bedeutendes gesellschaftliches Problem dar, das zahlreiche Arbeitnehmer betrifft. Ältere Arbeitnehmer, insbesondere solche über 50 Jahre, werden häufig aufgrund von überholten Stereotypen und Vorurteilen benachteiligt. Diese Diskriminierung zeigt sich oft subtil und bleibt nicht immer als solche sichtbar, was das Bewusstsein für die Vielfalt der Fähigkeiten älterer Arbeitnehmer erschwert. Die gesellschaftliche Diskussion muss sich intensiver mit diesem Thema auseinandersetzen, um altersdiskriminierung vorbeugen zu können. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), welches seit vier Jahren in Kraft ist, untersagt eine Benachteiligung aufgrund des Alters. Dennoch zeigen empirische Untersuchungen, wie die von Klaus Rothermund und Felipe Temming, dass es … Weiterlesen …

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Alter im Arbeitsleben / Arbeitswelt / Berufsleben / Chancengleichheit im Beruf / Diskriminierung im Job / Rechte älterer Arbeitnehmer